“怎么我们设计部门全都是些女同事啊？”产品一部新来的副经理王勤书在他入职后的第一个部门大会上提出了此疑问。

“因为我们公司主要的客户群体是女性，我们的产品设计当然也是围绕着女性来的，同为女性的设计师就会更懂得我们目标客户的需求和喜好，所以，我们设计部只要女设计师算是一个不成文的共识吧。”产品一部的经理唐琪给出了回答。

“哦～这样啊！可是这样不好，这样容易出现群体性偏差啊，全是女设计师的话，就缺乏了男性的视角和思考，很容易忽略掉某些点，那么我们设计出来的产品就不全面的，是狭隘的！”

空气刹那凝固住了，众人你看看我，我看看你，欲言又止，止言又欲的。

“那，王经理认为一个全面的女性产品应该是什么样子的呢？”设计部的首席设计师兼设计总监梁观礼貌笑着问出这个问题，还着重强调了“女性产品”四个字。

“这个专业的我就不懂了，但我知道‘性’是存在于男女两性之间的，某一个性别的人单独研究‘性’肯定是不如两个性别的人一起研究那么深刻全面的！”王勤书对自己的回答感到很满意。

“王经理，‘性’可不止存在于男女两性之间，而且性别是一个囊括了生物、社会、心理等学科的综合概念。一方面，性别指基于人类的男性、女性、间性等，动物的雌、雄、雌雄同体等生物特征的解剖学上的身体差异，即生理性别。另一方面，性别也指基于女性气质、男性气质，或者非二元气质的性别角色划分，即社会性别。也就是说，性别这一概念既有一定的生物学基础，但也有复杂多样的社会学、心理学等人文社会科学基础，可不是单纯的男女二元概念哟！”梁观甩给他一段科普。

王勤书干咳两声后笑了笑，硬着头皮接下话：“我也说了嘛，专业的东西我不懂，我知道我作为一个外行来指导设计部门的工作，设计部的同时们肯定是不服气的，是带有排斥心理的，我能理解！但是我在上一家公司负责的产品也是服务于女性群体的，大家可以去查一下我上一家公司，不说是行业龙头，但绝对也是数一数二，这也是为什么沈总会重金把我挖来乐园公司，我懂市场，我懂市场对产品的要求，我只是希望用我的专业和经验来帮助我们产品一部走上更高的台阶！”

“得，直接把沈总搬出来，这个谱真是被你摆到了！”梁观小声地跟身旁的人吐槽。

“那，王经理的意思是？”唐琪按照他的预设抛出问题。

“我认为我们应该招录几个男性设计师，为我们设计一部注入新鲜的血液，碰撞出新的火花！”

“啊？”“哈？”“嗯？”场下一片的嗯嗯啊啊表达着质疑。

“这？我觉得我们可以再讨论讨论……”唐琪面露难色。

“你不用觉得为难，我会亲自找沈总协议此事的，不用你出面！”王勤书带着善解人意的表情拍了拍唐琪的肩膀小声说到。

“我是产品部总经理，我为难什么？”

“当然！你放心，作为副经理，我会全力协助你的工作的！”

唐琪无奈一笑，点点头，她知道目前说再多也无济于事，对方是新老板亲派的人，在老板那里自然是要比她这个总经理更有话语权的，说是副经理，实际上就是照顾老员工的面子而已。

“那我们接着说问题……”王勤书转头，继续着大会的进程。

散会后，众人回到各自的办公室和工位。

“看来，新领导上任就要变革还真是铁律啊！”产品一部用户经理康南调侃到。

“变就变吧，无非就是多几个同事工作内容发生点变化而已，我啊，只求这变革啊能变到好的方向去，千万不要跑偏了整出一堆的幺蛾子！”产品一部设计师兼副总监许璐说。

“唉～烦，看到这姓王的第一眼我就知道我不喜欢他！”梁观直接发泄着情绪。

“哈哈哈，我感觉以后够你烦的事情还多着呢！”康南说。

“哎哟喂，你可别乌鸦嘴了我的好姐姐！”梁观脸上写满了拒绝。

“哎呀，我说啊大家根本不用想太多，领导的心思你别猜，咱们打工人向来都是逆来顺受的角色，能干好自己的工作就已经很好了！”产品一部用户部的胡斐说。

“好啦，大家！”唐琪拍了拍手，将众人的视线集中在她的身上。

“王经理是沈总派下来的人，现在公司是沈总说了算，他作为领导肯定是有他自己的想法跟构图，他想要变革也不是什么坏事，世界本就瞬息万变，适应才能跟上步伐，沈总他有想法是件好事，我们能做的就是好好配合，以不变应万变，毕竟说到底这就是一份工作，在领导的带领下做好自己分内的事情就可以了，当然，也还是希望大家不忘初心，谨记姚总创办乐园公司的初衷和理念，用心建设我们的‘乐园’！”

“好！”众人鼓着掌附和到。

“谢谢大家！那现在继续好好工作吧，今天晚上的聚餐大家就敞开了玩！”

“好！”

当初乐园公司刚刚创立的时候，姚瑾纾自己先暂时担任了产品的设计总监。在带队伍的过程中她就发现，男生的关注点会更加集中于产品的功能性上，经常忽略目标用户的情感需求和情绪需求，而在姚瑾纾眼里目标客户的情感需求和情绪需求是要放在功能需求之前的。

后来她发现，即使跟男生重复强调了这个点，他们也不能准确的理解，男性固有的思维就像是一道鸿沟，让他们无法将女性看作一个独立的性客体，更做不到将女性放在第一性的位置来思考，不能很好地将功能需求和情绪情感需求平衡起来，提出的设计理念打动不了她，久而久之，设计部就默认只招女设计师了。

变革来得很快，大会才刚刚过去一周，设计师招聘一事就正式提上了日程。

正在收拾东西准备下班的梁观被唐琪叫到了办公室。

“一个好消息一个坏消息，你想先听哪个？”唐琪坐在旋转靠背椅上问梁观。

“坏消息！”梁观不假思索的给出答案。

“按照计划，你们设计部要新招四个男生进来，作为设计部的老大，你得负责这批新人！”

“好消息呢？”梁观僵脸假笑着。

“好消息是我和徐总都知道你的性子，所以，在沈总面前给你特别争取了一点点权力！就是，来应聘的人必须过了你这关才能被录取，你有一票否定权！”

“但是，这新招进来的四个人不会都要我亲自来带吧？！”梁观两眼直勾勾地看着唐琪。

“这个，沈总和王副总倒是这样想的！”

梁观白眼翻上了天。

“不过，这当然不合理，所以徐总和我据理力争，看你自己的意愿，但你至少得带一个新人！”

“行吧！该来的躲不过，具体的招聘安排你让人事发我一下吧，我把把关也顺便准备一下面试的考题！”

“这我让小张跟你对接。”

“好，那没有其他事我就先下班了。”

“没事了，你下班吧！”

“那我走了，唐姐！”

唐琪笑着对梁观点点头。